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聚焦论坛

斗山:提升员工归属感 建设企业雇主品牌

发布时间:2012-09-20 点击次数:3904次
  秋天的烟台五彩缤纷、分外迷人,徐徐海风吹来无限的惬意的同时,亦带来了硕果飘香。2012年9月20日,在这个收获的黄金季节,由中国工程机械商贸网主办、中国工程机械人才网承办的“行业标杆 榜样力量——2012中国工程机械行业人力资源管理高峰论坛暨雇主品牌评选发布会”在山东烟台隆重召开。中国人力资源管理协会秘书长李志强,中国人民大学劳动人事学院教授、博士生导师程延园,徐工集团人力资源部长蒋磊,中联重科股份有限公司人力资源部长李劲松,斗山工程机械(中国)有限公司中国人力资源&政府事务/公共事务副总裁杜建功,沃尔沃建筑设备(中国)有限公司副总裁周逸平,柳工集团人力资源总监吴荫登,三一重机有限公司人力资源部长郑立军及数百多名来自全国领先工程机械企业的中高层管理人员汇聚一堂,前沿热点的议题设置、强大权威的嘉宾阵容、规范有序的现场服务得到全体参会人员的高度好评,中国工程机械商贸网对本次论坛进行独家报道。

斗山工程机械(中国)有限公司CHO 孙迎霞进行经验分享
  斗山工程机械(中国)有限公司CHO 孙迎霞围绕着“提升员工归属感,建设企业雇主品牌”与大家进行了经验分享。斗山(中国)从为员工发展提供广阔平台,全力提升员工胜任素质;尊重员工基本需求, 从细节入手实现员工关怀;实施有效的激励机制, 构筑有竞争力的团队三方面加强工作, 以促进员工对企业的归属感。“我们斗山拥有一套差别化的人才培养路径。”这正是斗山提升员工归属感各项措施之核心所在。
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